ГОАУСОН «Ловозерский КЦСОН» - Документы необходимые при устройстве на работу
MENU
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу
в ГОАУСОН «Ловозерский КЦСОН», предъявляет работодателю
следующие документы:


- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

  Дополнительные документы:

- свидетельство о постановке на налоговый учет с присвоением ИНН;
- заключение предварительного медицинского осмотра;
- фотографии 3 х 4 - 1 шт.;
- справка о доходах физического лица за текущий год (2-НДФЛ);
- справка о доходах за два предыдущих года для начисления больничных листов;
- справка о банковских реквизитах для перечисления средств на счет банковской карты «Мир».